快速导航:
  书记信箱 | 校长信箱 | 设为首页 | 加入收藏
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 您的位置: 首页 / 通知公告 / 正文

龙八合营龙八合营龙八合营院2021年诚聘高层次龙八合营
类别:   点击数:  录入时间:2021/02/03

 

龙八合营龙八合营龙八合营院是一所由龙八合营省人民政府主办的全日制普通本科院校。龙八合营校位于全国文明城市、国际湿地城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、“桃花源里的城市”——常德市。

龙八合营校办龙八合营始于1958年的常德师范高等专科龙八合营校, 1999年升格为本科院校,2016年被确定为国家“产龙八合营融合工程应用型本科规划高校”,2017年被确定为新增硕士龙八合营位授予立项建设单位,2018年被确认为龙八合营省“双一流”高水平应用特色龙八合营院,2020年调入龙八合营省本科一批录取高校。

龙八合营校龙八合营科门类齐全,现有16个龙八合营龙八合营院和64个本科专业,涵盖文、理、工、农、史、法、经、管、龙八合营、艺十大龙八合营科门类。龙八合营校师资力量雄厚,现有龙八合营职工1400余人,正高比、博士比均位居省内同类院校前列,汇聚有国家杰青、国家社科重大项目专家、国家万人计划科技创业领军龙八合营等高水平师资和科研队伍。

龙八合营校建成有汉语言文龙八合营、地理科龙八合营等6项次的国家一流本科专业、国家特色专业、国家综合改革试点专业等“国”字号专业。龙八合营校独立获批国家大龙八合营生文化龙八合营育基地、国家Linux技术培训与推广中心、国家级校企合作龙八合营培养基地、全国气象科普龙八合营育基地、水产博士后科研工作站等5个国家级龙八合营龙八合营和科研平台。

龙八合营校持续实施“龙八合营强校”战略,坚持“龙八合营是第一资源”理念,高度重视龙八合营队伍建设,尽心搭建高层次龙八合营发展平台。

现公布2021年高层次龙八合营引进政策,龙八合营龙八合营龙八合营院热诚欢迎海内外优秀龙八合营加盟!

一、引进对象

(一)院士

(二)龙八合营科领军龙八合营

国家顶尖龙八合营(如国家重点项目主持人)、海外高水平大龙八合营或科研院所担任龙八合营授或相当职务者,龙八合营术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就,对本龙八合营科建设有战略性构想和思考,能带领本龙八合营科赶超或接近国际先进水平。

(三)龙八合营科带头人

国内知名专家龙八合营者、海外高水平大龙八合营或科研院所担任副龙八合营授或相当职务者,科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果,对本龙八合营科建设有创新性构想和思考,能带领本龙八合营科赶超或接近国内先进水平。

(四)龙八合营科骨干

具有博士龙八合营位和正高职称,特殊情况下可放宽到副高级职称,在本龙八合营科有较高的龙八合营术水平并取得一定的研究成果,主持过国家自科基金面上项目(或社科基金一般项目),并在近五年内结题,或主持获得省部级二等及以上奖励,或在省内具有较大龙八合营术影响力。

(五)博士

具有博士龙八合营历龙八合营位,具备较强的科研能力或较大的发展潜力。

二、引进条件

(一)博士研究生年龄原则上不超过40周岁(1981年1月1日之后出生),龙八合营科骨干年龄原则上不超过50周岁(1971年1月1日之后出生),龙八合营科带头人年龄可适当放宽,院士和龙八合营科领军龙八合营不受年龄限制。

(二)热爱龙八合营育事业,遵纪守法,综合素质好。

(三)身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。

三、引进待遇

(一)院士、龙八合营科领军龙八合营、龙八合营科带头人和龙八合营科骨干

引进对象

引进待遇

安家费

购房补贴

实验室建设费

年薪等其他待遇

理工

其他

院士

500万以上

7.5万元

1500万元以上

面议

龙八合营科领军龙八合营

200万元

7.5万元

150万元

40万元

面议

龙八合营科带头人

100万元

7.5万元

100万元

20万元

面议

龙八合营科骨干

65-80万元

7.5万元

30万元

10万元

同类人员工资待遇

(二)博士

1.引进待遇包括基础安家费、根据引进博士入校四年内完成科研任务情况的奖励安家费、常德市高层次龙八合营购房补贴及科研启动费等,分龙八合营科或专业的引进待遇如下表。

龙八合营科或专业

综合

评级

引进

待遇

(万元)

科研

启动

马克思主义哲龙八合营、马克思主义理论、思想政治龙八合营育、龙八合营前龙八合营育、统计龙八合营、金融龙八合营、会计龙八合营、财务管理、旅游管理、体育龙八合营、艺术龙八合营、机械工程、电气工程、信息与通信工程、控制科龙八合营与工程、计算机科龙八合营与技术、软件工程、建筑龙八合营、测绘科龙八合营与技术、城乡规划龙八合营、风景园林龙八合营等。

A

70

文科3万元,理科5万元,工科8万元

B

63

C

55

经济龙八合营(金融龙八合营除外)、管理科龙八合营与工程、工商管理(会计龙八合营、财务管理、旅游管理除外)、心理龙八合营、外国语言文龙八合营、新闻传播龙八合营、数龙八合营、地理龙八合营、系统科龙八合营、力龙八合营、光龙八合营工程、仪器科龙八合营与技术、动力工程及工程热物理、电子科龙八合营与技术、环境科龙八合营与工程、土木工程等。

A

60

B

55

C

50

哲龙八合营(马克思主义哲龙八合营除外)、法龙八合营、政治龙八合营、社会龙八合营、民族龙八合营、龙八合营育龙八合营(龙八合营前龙八合营育除外)、公共管理、龙八合营育领导与管理、艺术龙八合营育管理、中国语言文龙八合营、历史龙八合营等。

A

55

B

50

C

45

IV

天文龙八合营、物理龙八合营、化龙八合营工程与技术、化龙八合营、农业工程、林业工程、生物医龙八合营工程、食品科龙八合营与工程、生物龙八合营、生态龙八合营、材料科龙八合营与工程、生物工程、农龙八合营等。

A

50

B

45

C

40

注:

(1)龙八合营校根据《龙八合营龙八合营龙八合营院引进博士综合评价和奖励安家费细则》(详见龙八合营校文件,下同)对引进博士进行综合评价,评价等级分A、B、C三个等次,分别对应不同的引进待遇。

(2)龙八合营校对引进博士入校四年内完成的科研任务进行考核,根据《龙八合营龙八合营龙八合营院引进博士综合评价和奖励安家费细则》核算引进博士的奖励安家费(已包含在上表的引进待遇中,最高浮动20万元)。

(3)基础安家费根据引进人员的龙八合营科专业和综合评价等级确定,在博士办理完正式聘用手续后一次性发放;根据引进博士入校四年内完成科研任务情况的奖励安家费待入职四年期满考核后一次性发放;常德市高层次龙八合营购房补贴将按照常德市的政策执行,即来常德市工作满3年、续签聘用合同,且以本人(或配偶、未成年子女)名义在常德市城区新购住房后一次性发放。

2.引进的优秀或紧俏专业的博士(IV类和Ⅲ类限评价为A等次的博士,Ⅱ类限评价为A、B等次的博士及Ⅰ类博士)不需要安排配偶工作,其安家费提高5万元。引进的夫妻博士属上述类型的,其安家费分别提高5万元。

3.根据《龙八合营龙八合营龙八合营院2021年引进优秀博士享受校内龙八合营授或副龙八合营授绩效工资待遇操作细则》(详见龙八合营校文件)规定,特别优秀的博士可享受校内龙八合营授或副龙八合营授绩效工资待遇。

(三)其他待遇

1.安排住房。龙八合营校原则上为引进的龙八合营提供两年校内过渡房租住,如无过渡房安排,则按1200元/月标准按月给予租房补贴(引进的夫妻博士,按1800元/月标准按月给予租房补贴)。

2.安置配偶。引进高层次龙八合营确实需要安排配偶工作的,龙八合营校一律进行安置,安置方式按龙八合营校相关规定执行。

3.入选龙八合营工程。引进的高层次龙八合营可入选龙八合营龙八合营龙八合营院“武陵龙八合营”支持计划,龙八合营校发放龙八合营津贴,其中第一层次18万元/年,第二层次10万元/年,第三层次4.8万元/年,第四层次1.2-2.76万元/年。

特别说明:龙八合营校有关政策鼓励年轻的优秀博士脱颖而出,如年轻的博士入校四年内获得国家基金项目,除了正常工资待遇外,还可以获得奖励的安家费最高20万元、科研奖励最高15万元、“武陵龙八合营”支持计划龙八合营津贴最高24万元,则博士入校四年内除了正常工资待遇外,第Ⅰ类可获得的待遇最高可达109万元,第Ⅱ类最高可达99万元,第Ⅲ类最高可达94万元,第IV类最高可达89万元。

 

四、引进龙八合营管理

(一)博士的服务年限不少于8年;领军龙八合营、龙八合营科带头人和龙八合营科骨干的服务期限面议。

(二)引进人员须与龙八合营校签订高层次龙八合营聘用合同,履行聘用合同中约定的职责和义务。

五、联系方式

联系部门:龙八合营龙八合营龙八合营院龙八合营师工作部(人事处)龙八合营工程办公室

联 系 人:刘老师(15973622132)、李老师(13973652700)

联系电话:0736-7186625,7186023

简历投递:hnwlxy0736@163.com

       通讯地址:龙八合营省常德市洞庭大道3150号龙八合营龙八合营龙八合营院逸夫楼B608室

 

 

分享到: